Gestión por competencias.
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Organizadores:
Escuela Nacional de Sanidad
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Lugar:
Sin lugar definido
- Fecha de inicio : 13/11/2007
- Fecha de fin : 16/11/2007
- Plazo fin de inscripción: 02/11/2007
- Número de horas: 30
- Número de plazas: 25
- Horario: Mañana y tarde.
- Precio: 180 €
Objetivos
- Introducir a los participantes en el modelo de gestión por competencias y su aplicación en el entorno sanitario.
- Abordar la necesidad de definición de las competencias profesionales en los servicios sanitarios.
- Analizar la aplicación del modelo de gestión por competencias en la planificación, selección, desarrollo profesional, evaluación, en la gestión de los Recursos Humanos de las Instituciones Sanitarias.
Destinatarios
Profesionales de la Administración Sanitaria que desempeñan puestos de responsabilidad a nivel directivo y/o predirectivo en la Dirección y Gestión de Recursos Humanos en las Instituciones Sanitarias.
Coordinadores
Dirección académica: Inmaculada Checa Tejedor.
Programa
- Gestión por competencias. Aplicaciones en la planificación de recursos humanos.
- Selección y contratación basadas en competencias.
- Planes de carrera en base a competencias. Planes de sucesión en base a competencias.
- Remuneración basada en competencias.
- Gestión del desempeño.
- Aplicaciones de las competencias: planificación y desarrollo de recursos humanos.
Metodología
La metodología utilizada combinará exposiciones teóricas, mesas redondas, análisis de casos, resolución de problemas, etc., de modo que el Curso tenga una orientación práctica.
Forma de evaluación
Presencia y participación continua en el programa académico, que permita mejorar el grado de comprensión del área temática.
Inscripción
Para cualquier información sobre los cursos:
